hop tac kinh doanh spa

1. HỌC KẾ TOÁN TRƯỞNG. Học kế toán trưởng chương trình do Bộ tài chính & Đại học kinh tế tphcm cấp chứng chỉ kế toán trưởng, Hỗ trợ học kế toán trưởng Online, học Gò vấp tpHCM. - Sau khóa đào tạo Kế toán trưởng này bạn sẽ có chứng chỉ làm hợp pháp, Đồng Hợp Tác Xã Cộng Đồng Dao Đỏ có mã số thuế 5300694774, do ông/bà Tẩn Tả Mẩy làm đại diện pháp luật, được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh ngày 24/08/2015.. Doanh nghiệp có ngành nghề kinh doanh chính là "Dịch vụ tắm hơi, massage và các dịch vụ tăng cường sức khoẻ tương tự (trừ hoạt động thể thao Vegastar không ngừng nghiên cứu, nỗ lực, sáng tạo trong khoa học kỹ thuật và công nghệ để trở thành tổ chức phát triển bền vững, giàu mạnh mang đến những sản phẩm và dịch vụ làm hài lòng khách hàng, góp phần nâng cao chất lượng đời sống xã hội, đồng thời mang lại giá trị sống tốt đẹp về vật Kinh doanh gì 2022. Kiếm tiền nhanh. Cách làm giàu nhanh. Ý tưởng kinh doanh. Kinh doanh tại nhà. Mô hình kinh doanh nhỏ. Kinh doanh online. Kinh doanh ở nông thôn. Học cách làm giàu từ hai bàn tay trắng. Kiếm tiền online. Khởi nghiệp kinh doanh. Những nghề kiếm tiền nhất ở Việt Nam. Ý Trưởng Nhóm Bán Hàng (sales Team Leader) Bắc Ninh. Thông tin tuyển dụng (Số lượng: 1 người) Ngành nghề Bán hàng/Kinh doanh Marketing/ PR/ Thương mại điện tử Kinh nghiệm 1 năm Loại hình. Tương thích trên nhiều thiết bị, giúp quản lý tình hình hoạt động kinh doanh ở bất cứ nơi nào. Tính năng mạnh mẽ - Dễ dàng sử dụng. Quản lý khách sạn toàn diện. 🔻 Dễ dàng thực hiện thao tác nhận phòng trực tiếp và qua các nguồn khách nhau; Vay Tien Online Me. Hợp tác Bạn muốn kinh doanh spa massage thành công mà không biết bắt đầu từ đâu? Bạn muốn làm chủ một spa massage chuyên nghiệp mà không biết tìm đến ai? Bạn muốn được tư vấn, hướng dẫn về cách vận hành kinh doanh spa massge chuyên nghiệp nhất? Bạn muốn được huấn luyện, đào tạo và nâng cao kỹ thuật trị liệu massage bài bản nhất? Bạn muốn được cộng tác hỗ trợ từ một đội ngũ chuyên gia giỏi nhất về ngành trị liệu spa massage? Santa Spa cung cấp đầy đủ các dịch vụ tư vấn mà bạn cần để kinh doanh một spa massage chuyên nghiệp và bài bản nhất, gồm có Tư vấn ý tưởng thiết kế sáng tạo và thi công xây dựng Huấn luyện đội ngũ kỹ thuật viên, nhân viên…lành nghề Tư vấn quy trình quản trị và vận hành hiệu quả Tư vấn và cung cấp trang thiết bị, công cụ dụng cụ và chuỗi cung ứng Tư vấn kế hoạch khai thác thị trường và hình ảnh quảng bá tiếp thị sản phẩm Tư vấn đánh giá về quản trị và vận hành hiệu quả Các dịch vụ tư vấn khác theo yêu cầu của đối tác Đăng nhập Hợp đồng nhân viên Spa là gì, luật pháp quy định ra sao? Chủ kinh doanh cần chú ý những điểm nào khi ký hợp đồng thuê nhân viên Spa? Trong bài viết dưới, bePOS sẽ giúp bạn tìm hiểu tất cả nội dung này, hãy cùng theo dõi ngay nhé! Hợp đồng nhân viên Spa là gì? Hợp đồng nhân viên Spa chính là một dạng hợp đồng lao động, thuê nhân viên thông thường. Trong đó quy định những điều khoản như chế độ làm việc, tiền lương, nghỉ phép, nghỉ lễ,… Những điều khoản này phải được thỏa thuận một cách tự nguyên giữa hai bên là chủ thuê lao động và người lao động. Ở lĩnh vực Spa, thẩm mỹ viện, sau quá trình sát hạch ban đầu, người lao động được tuyển vào làm việc tại các cơ sở kinh doanh dịch vụ làm đẹp. Bộ phận nhân sự Spa sẽ mời họ lên phòng Hành chính Nhân để nói rõ về hợp đồng lao động và cùng thực hiện việc ký kết, nhằm đảm bảo lợi ích cho đôi bên. Hợp đồng nhân viên Spa là thỏa thuận giữa chủ Spa và người lao động Hợp đồng thuê nhân viên Spa quan trọng như thế nào? Đối với người lao động Đây là một phương tiện pháp lý rất quan trọng để người lao động bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình. Hiện nay có rất nhiều Spa, thẩm mỹ viện được mở ra, người lao động phải dựa vào loại hợp đồng này để lựa chọn nơi làm việc phù hợp nhất với khả năng, nhu cầu bản thân. Đối với người sử dụng lao động Đối với chủ kinh doanh, hợp đồng nhân viên Spa thể hiện quyền tự chủ trong việc thuê người lao động một cách hợp pháp, được nhà nước bảo vệ. Ngoài ra, đây cũng là công cụ giúp Spa thu hút và giữ chân nhân tài làm việc cho mình. Bởi lý do, lương bổng, chế độ đãi ngộ thỏa thuận trong hợp đồng càng tốt, nhân viên sẽ càng hài lòng và tập trung hết sức lực để làm việc. Hợp đồng nhân viên Spa giúp chủ kinh doanh thu hút nhân sự giỏi Đối với cơ quan nhà nước Hợp đồng nhân viên Spa là nền tảng giúp cơ quan nhà nước tạo dựng, quản lý và phát triển thị trường lao động lĩnh vực làm đẹp. Thông qua đó, nhà nước cũng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các cá nhân, doanh nghiệp, thúc đẩy môi trường kinh doanh lành mạnh. Khi xảy ra tranh chấp giữa các bên, đây cũng là cơ sở để nhà nước giải quyết sao cho công bằng và hợp lý. Cần lưu ý gì trong hợp đồng nhân viên Spa? Tìm hiểu quy định Luật Lao động hiện hành Trước khi ký kết hợp đồng tuyển nhân viên Spa, người chủ phải nắm vững luật lao động hiện hành, từ đó tránh những sai sót không đáng có trong quá trình thực hiện. Nhờ vậy, chủ Spa mới có thể bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình, đồng thời dễ dàng đàm phán nếu xảy ra tranh chấp. Bạn có thể tìm hiểu trên các trang như Thư viện pháp luật, hoặc thậm chí nhờ đến một bên thứ 3 có chuyên môn để tư vấn. Nắm rõ thông tin đối cá nhân, tổ chức bạn muốn ký hợp đồng với Đây là điều quan trọng, bởi hiện nay rất nhiều trường hợp gian dối thông tin như các công ty ma, cá nhân mua bằng giả,… Nếu không tìm hiểu rõ về thông tin, bạn sẽ rất dễ rơi vào “bẫy” này, làm ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của mình. Chủ Spa kiểm tra các bằng cấp, chứng chỉ của ứng viên Người lao động có thể xác minh thông tin Spa bằng cách kiểm tra mã số thuế, quá trình hình thành và phát triển, các đối tác, hoặc khách hàng thực tế,… Ngược lại, chủ Spa có thể kiểm tra ứng viên bằng cách hỏi phỏng vấn, kiểm tra bằng nghề, xác minh thông tin với cơ sở đào tạo, hoặc những nơi ứng viên đã từng làm việc. >> Xem thêm 5 điều bạn cần biết về chứng chỉ hành nghề Spa để kinh doanh đúng luật Hai bên đọc kỹ hợp đồng tuyển nhân viên trước khi ký kết Trước khi đặt tay ký kết hợp đồng, cả hai bên đọc và hiểu tất cả các điều khoản trong đó, tránh tình trạng mập mờ, thiếu rõ ràng sau này. Bởi lý do, hợp đồng nhân viên Spa sẽ quyết định quyền và nghĩa vụ giữa 2 bên đối với nhau, nên cần nghiên cứu thật kỹ. Nếu còn vấn đề chưa rõ, bạn phải hỏi kỹ đối tượng ký kết với mình để thỏa thuận lại. Kiểm tra và đánh giá khách quan năng lực ứng viên Spa Năng lực, cũng như nhu cầu của ứng viên phải được đánh giá thật khách quan. Bởi lẽ, nếu không cảm thấy quyền lợi được đáp ứng, nhân viên sẽ bỏ dở hợp đồng, làm ảnh hưởng đến quá trình kinh doanh Spa. Ở phía nhân viên, nếu hủy hợp đồng giữa chừng, họ có thể mất toàn bộ quyền lợi, hoặc bị phạt một khoản tiền không nhỏ. Đánh giá năng lực trước khi ký hợp đồng nhân viên Spa >> Xem thêm Tổng hợp A-Z về cách tính lương cho nhân viên Spa 2023 Tham khảo mẫu hợp đồng nhân viên Spa chuẩn quy định 2023 Trên đây, bePOS đã giúp bạn tìm hiểu hợp đồng tuyển dụng nhân viên Spa là gì, cần chú ý những điểm nào khi ký kết hợp đồng nhân viên Spa. Để hiểu rõ hơn, bạn có thể tham khảo mẫu hợp đồng thuê nhân viên Spa, bao gồm một số nội dung cơ bản như sau Ngày tháng năm, địa điểm Đây là phần đầu của mẫu hợp đồng thuê nhân viên Spa, phải nêu rõ địa điểm ngày, tháng, năm ký kết, ví dụ “Hải Phòng, ngày 20 tháng 3 năm 2023”. Nhờ đó, bạn mới có thể quyết định một số yếu tố khác như thời hạn có hiệu lực, thời điểm hết hiệu lực,… Thông tin phân loại hợp đồng Phần này bao gồm số hiệu hợp đồng, số liệu nội bộ, ví dụ “Số………/HĐTPTN -……….” Các căn cứ pháp luật Để hợp đồng có hiệu lực, bạn phải ký kết dựa trên căn cứ pháp luật. Một số căn cứ luật phổ biến đối với hợp đồng nhân viên Spa là Luật Lao động, Luật Dân dự, Luật Bảo hiểm xã hội,… Thông tin các bên ký kết Hợp đồng nhân viên spa phải có những thông tin cơ bản của 2 bên ký kết, như tên gọi, địa chỉ, số điện thoại, mã số thuế hoặc số CMND/CCCD. Nội dung chính hợp đồng Hợp đồng nhân viên Spa phải có những điều khoản tối thiểu quy định để điều chỉnh quan hệ lao động. Ví dụ, điều khoản về đối tượng hợp đồng, thời gian thực hiện, quyền và nghĩa vụ 2 bên, thanh toán, chấm dứt, bồi thường vi phạm,… Chữ ký của hai bên Các bên tham gia ký kết hợp đồng phải ký ở cuối văn bản, cụ thể là phần “Đại diện bên A/B Ký và ghi rõ họ tên”. Mẫu hợp đồng nhân viên Spa bạn có thể tham khảo >> Xem thêm Tham khảo mẫu hợp đồng nhân viên Spa mới nhất TẠI ĐÂY Trên đây, bePOS đã giới thiệu tất cả thông tin cần biết về hợp đồng nhân viên Spa, như mẫu hợp đồng, các điểm lưu ý khi ký kết,… Đây là một trong những văn bản pháp lý rất quan trọng mà chủ Spa cần lưu tâm khi vận hành kinh doanh, nhằm xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp và uy tín. Hy vọng bài viết này hữu ích với bạn và hãy tiếp tục theo dõi bePOS thời gian tới nhé! FAQ Hợp đồng thuê nhân viên Spa có bắt buộc bằng văn bản không? Theo Luật lao động hiện hành, có 4 trường hợp phải ký hợp đồng bằng văn bản. Đó là khi sử dụng người chưa đủ 15 tuổi, thuê giúp việc, lao động theo mùa vụ dưới 12 tháng, hợp đồng giao kết với người lao động từ 1 tháng trở lên. Như vậy, nhìn chung khi làm hợp đồng nhân viên Spa, bạn phải trình bày dưới dạng văn bản. Hợp đồng lao động có cần phải công chứng không? Luật hiện hành không quy định hợp đồng nhân viên bắt buộc phải công chứng, nên bạn có thể lựa chọn công chứng hoặc không. – Hợp tác theo từng dịch vụ tính % theo thỏa thuận. – Nhân viên Full-time hoặc part-time Lương 15tr – 20tr hoặc theo thỏa thuận. – Hợp tác để tạo cơ hội cho bạn là chủ chính mình – Công ty có sẵn, khách hàng có sẵn bạn chỉ việc thể hiện tài năng – Muốn mở spa nhưng chưa thực hiện, Chúng tôi hỗ trợ bạn thỏa mãn đam mê. VỊ TRÍ TUYỂN DỤNGMÔI TRƯỜNG LÀM VIỆCQUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNGHÌNH THỨC ỨNG TUYỂN────────── “ 𝑲𝒊𝒎 𝑵𝒈𝒂𝒏 𝑩𝒆𝒂𝒖𝒕𝒚 𝑪𝒂𝒓𝒆 “ VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG – Phun thêu thẩm mỹ cả nam và nữ – Chuyên massage mặt – Chuyên lấy nhân mụn – Chuyên massage body – Chuyên chăm sóc mặt và body – Chuyên nails cơ bản như sạch da, sơn truyền thống an toàn – Chuyên nối mi – Chuyên gội đầu – Chuyên máy công nghệ cao MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC – Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, có cơ hội tiếp xúc với các công nghệ cao và những dịch vụ chăm sóc hàng đầu hiện nay. – Hệ thống kê toa tận tâm, dịch vụ uy tín sản phẩm chất lượng, vừa lòng khách đến vui lòng khách quay lại QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG – Mức lương cao lương cơ bản +Thưởng % dịch vụ + tip + % sản phẩm + % doanh thu – Nhiều chế độ đãi ngộ tốt. – Được hỗ trợ đào tạo về kỹ năng, nghiệp vụ. – Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm. – Được học hỏi thêm kinh nghiệm và các dịch vụ, máy công nghệ cao liên tục cập nhật hiện đại nhất. HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN Nộp hồ sơ, phỏng vấn đi làm ngay, hẹn lịch phỏng vấn trực tiếp tại – CÔNG TY TNHH CHĂM SÓC SẮC ĐẸP KIM NGÂN – Địa chỉ 96, Đường GS01, Khu Phố Tây B, Phường Đông Hoà, TP. Dĩ An, Tỉnh Bình Dương. – Hotline 0918 432 678 ────────── “ 𝑲𝒊𝒎 𝑵𝒈𝒂𝒏 𝑩𝒆𝒂𝒖𝒕𝒚 𝑪𝒂𝒓𝒆 “ CÔNG TY Trách Nhiệm Hữu Hạn CHĂM SÓC SẮC ĐẸP KIM NGÂN – Giải quyết mọi yếu tố về da bảo đảm an toàn – công nghệ cao . – Phun thêu mới và chỉnh sửa mày – mí – môi hợp phong thuỷ, đẹp tự nhiên . – Phân phối mỹ phẩm hạng sang IMAGE, DOCTORONE tại Tỉnh Bình Dương . – Đào tạo học viên spa, phun thêu thẩm mỹ, chủ spa từ cơ bản – chuyên sâu. trao giấy chứng nhận xin được giấy phép hoạt động kinh doanh spa của sở lao động thương binh và xã hội TỈNH BÌNH DƯƠNG cấp. Hot line 0918 432 678 Zalo & Facebook ĐT 0274 628 5678 Web Văn phòng172, Đường GS02, KP. Tây A, Hòa, An, Dương. Chi Nhánh 96, Đường GS01, B, Hòa, An, Dương. 5 / 5 1 bầu chọn

hop tac kinh doanh spa